Qualification du besoin
Avant de chercher, nous précisons le problème à résoudre, le niveau de séniorité réellement nécessaire et le format d'intervention adapté.
Pôle 03 · Marketing & réseautage
Réseau de consultants
Mobiliser en quelques jours l'expert exact dont votre organisation a besoin, sans passer six mois à le chercher.
Le besoin
Trouver le bon expert est un problème de réseau, pas de moteur de recherche
Chercher un directeur financier de transition ou un expert en systèmes d'information laisse deux options : les annonces, longues et incertaines, ou son carnet d'adresses, forcément limité.
Nous opérons un réseau dont chaque profil a été sélectionné, ses références vérifiées, ses missions suivies. Nous n'envoyons pas des CV : nous engageons notre crédibilité sur une recommandation.
Ce que nous faisons
Des interventions concrètes, pas des intentions
Sélection dans le réseau
Nous proposons deux à trois profils, chacun accompagné d'une note expliquant pourquoi il correspond — et sur quel point il correspond moins.
Cadrage de la mission
Objectifs, livrables, durée, modalités et conditions financières sont formalisés avant le démarrage. Aucune zone grise.
Suivi qualité
Points d'étape réguliers avec le client et le consultant. KBE reste responsable de la satisfaction, pas seulement de la mise en relation.
Constitution d'équipes
Pour les missions complexes, nous assemblons une équipe pluridisciplinaire et en assurons la coordination.
Comment nous procédons
Le déroulé d'une mission
Les durées sont indicatives : elles varient selon la taille de l'organisation et la profondeur du périmètre.
- 0148 heures
Expression du besoin
Entretien de qualification pour transformer une demande en cahier des charges de mission.
- 023 à 7 jours
Présélection
Activation du réseau, vérification de la disponibilité, présentation de deux à trois profils argumentés.
- 031 semaine
Rencontre et contractualisation
Entretiens avec les profils retenus, choix du client, formalisation du cadre de mission.
- 04Toute la durée
Suivi de mission
Points d'étape planifiés, ajustement du dispositif si nécessaire, bilan de fin de mission.
Livrables
Ce que vous recevez
- Cahier des charges de mission formalisé
- Deux à trois profils qualifiés, avec note de recommandation argumentée
- Cadre contractuel de mission clair
- Comptes rendus de points d'étape
- Bilan de fin de mission et évaluation croisée
Pour qui
Les profils concernés
- PME ayant besoin d'une compétence pointue sur une durée limitée
- Organisations en recherche d'un dirigeant de transition
- Institutions et ONG devant constituer une équipe projet rapidement
- Entreprises souhaitant tester une fonction avant de la recruter durablement
Questions fréquentes
Ce qu'on nous demande le plus souvent
Quels domaines d'expertise couvre le réseau ?
Stratégie, management, marketing, finance, organisation, digital, ressources humaines, gestion de projet et développement commercial. Ces neuf domaines couvrent la quasi-totalité des besoins de structuration d'une PME.
Sous quel délai un consultant peut-il démarrer ?
Comptez une à deux semaines entre la qualification du besoin et le démarrage effectif, selon la rareté du profil recherché et la disponibilité du consultant.
Comment les consultants sont-ils sélectionnés ?
Candidature, entretien approfondi, validation des références auprès d'anciens clients, puis intégration. Chaque mission fait ensuite l'objet d'une évaluation qui alimente le réseau.
Qui contractualise : KBE ou le consultant ?
Les deux formats existent. Nous en discutons au cadrage, selon la nature de la mission et vos contraintes administratives.
Puis-je recruter durablement un consultant du réseau ?
Oui, et cela arrive régulièrement. Les conditions sont prévues dans le cadre contractuel dès le départ, pour éviter toute ambiguïté.
Expertises liées
Ce qui se combine le mieux avec cette expertise
Réseau de consultants
Parlons de votre situation
Un premier échange de trente minutes permet de savoir si cette expertise est bien celle dont vous avez besoin.